Nuestro método de 4 pasos

  1. Diagnóstico (Semana 0‑2)  Revisión de documentación, entrevistas y scoring de madurez.
  2. Roadmap (Semana 3‑4)  Entrega de plan de acción con quick wins y objetivos a 12 meses.
  3. Ejecución (Mes 2‑12)  Implementación junto al equipo interno. Ritmo: sprints quincenales.
  4. Seguimiento (continuo)  Reporting mensual y reajuste de prioridades.

Formatos de colaboración

Formato Dedicación típica Ideal para…
Retainer continuo 8‑32 h/mes Escalar con supervisión constante
Proyecto cerrado Scope & fee fijos ERP, due‑diligence, ronda Serie A
Interim Full‑time 4‑6 meses Sustituir CFO/CAO saliente
Day‑a‑Week 1 día/semana Startups en early stage
Descubre qué formato encaja contigo
escritura emocional
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